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Realizar la evaluación primitivo del Doctrina de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la aggiornamento del existente.

Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y corroborar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La referencia es el aplicación de capacitación y su cumplimiento.

4. Los diferentes recursos administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de mejora.

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Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Profesional y verificar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.

Amparar la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan Anual de Trabajo las mejoras que se establezcan de acuerdo con la evaluación.

Evaluación de riesgos: Encima de lo resolucion 0312 de 2019 consulta la norma obligado para el Congregación I, deben realizarse evaluaciones más profundas de los riesgos asociados a actividades de suspensión aventura.

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Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de suspensión peligro y cotización de pensión particular

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